????“中職畢業(yè)生中簽訂正式勞動合同的占12.67％、高職畢業(yè)生中簽訂正式勞動合同的比例為14.5％”，剛剛在京發(fā)布的《2007年全國職業(yè)院校學生就業(yè)質量評價報告》顯示，職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)合同簽訂率較低，他們的勞動關系以實施勞動關系

????“勞動合同簽訂率較低的主要原因在于企業(yè)方面而不是勞動者方面”，人民大學就業(yè)問題研究所副所長姚裕群說，他認為企業(yè)不愿意簽訂勞動合同的原因主要是為了降低法律、壓縮成本、逃避交納社會保險費等等，但是勞動者自身也有出于職業(yè)流動的考慮而不愿簽訂勞動合同的。“這也表現(xiàn)出了職業(yè)院校學生的維權意識較差”，姚教授說。

????雖然職業(yè)院校畢業(yè)生勞動合同簽訂率較低，但是，職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)率卻很高，2006年教育部公布的數據顯示，中職的就業(yè)率達到了95.6％。

????本次調查顯示，“求職心態(tài)平穩(wěn)”、“能夠正視挫折”的務實擇業(yè)觀是職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)率較高的一個主要原因。數據顯示，如果在畢業(yè)后沒有找到理想的工作，大多數職業(yè)院校畢業(yè)生會自力更生，參加短期技能培訓提高自己的專業(yè)能力后再去尋找工作，或者從底層做起逐步向理想目標奮斗，而選擇其他關系渠道幫助解決就業(yè)問題和以繼續(xù)深造來逃避就業(yè)競爭的職業(yè)院校畢業(yè)生僅占少數。

????有意思的是，與高職畢業(yè)生相比，中職畢業(yè)生的擇業(yè)觀更加理性、務實。

????當被問到如果畢業(yè)后沒有找到理想工作會怎么辦時，中職畢業(yè)生中有57.03％選擇“參加短期的技能培訓然后再找”，19.4％的人選擇“從底層做起，然后向理想目標奮斗”，高職院校畢業(yè)生在這兩個選項上比例則低了不少，分別為20.06％和2.57％。而選擇“繼續(xù)找，直到找到理想工作的”高職畢業(yè)生則明顯高于中職畢業(yè)生（高職：59.64％、中職12.45％），選擇“其他關系渠道解決”的高職也畢生也明顯高于中職畢業(yè)生（高職：13.18％、中職：4．82％）。

????據悉，本次調查是在統(tǒng)計局相關部門指導下，由管理科學研究院教育科學研究所和中青世嘉教育機構實施的。調查采取問卷調查方式，共收回問卷28570份，調查了包括北京、上海、天津、陜西、江西、山東、河南、福建、安徽等在內的18個省、直轄市中，61個城市的職業(yè)院校畢業(yè)生。其中，男性占68％，女性占32％。（記者樊未晨）